การที่องค์กรจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพนั้น หน่วยงานจำเป็นต้องมีบุคลากรที่มีคุณภาพในปริมาณที่เหมาะสมกับงาน ทรัพยากรมนุษย์ จึงจัดเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่งในการบริหารงาน เพราะบุคลากรเป็นกลไกสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาการดำเนินการขององค์กร ซึ่งถ้าองค์กรเริ่มค้นด้วยการมีบุคลากรที่ดี มีความสามารถ ปัจจัยด้านอื่นก็จะดีตามมา ดังนั้นการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะงานจึงมีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กร การสรรหาทรัพยากรมนุษย์ เป็นการดำเนินงานเกี่ยวกับบุคคลที่ถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร ทั้งนี้เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร